11月14日，举国关注的中国共产党第十八次全国代表大会在北京落下帷幕，这是我国在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会，胡锦涛同志代表第十七届中央委员会作的题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗》的工作报告，更是令人斗志昂扬，心潮澎湃。作为企业基层管理者，学习领会“十八大”精神，重在了解国家对国内外经济、政治形势的科学分析，了解国家对经济工作的宏观把控，使企业决策和经营同国家的大致方针相一致，使企业的发展方向同国家的发展方向相一致，从而保证企业经济效益和政治效益取得双丰收。2012年年初，霍董事长兼顾全局、高瞻远瞩，号召全体庆华人顺应时事、不进则退、艰苦奋斗、锐意进取，全面开展二次创业。比照“十八大”精神，目前公司的发展，充分体现了董事长的高瞻远瞩和精确部署，从决策和布局上已赢得了先机。作为企业基层党员干部，更应该借助“十八大”的东风，将“十八大”精神的学习成果和董事长年初的讲话精神转化为自己强大的工作动力，立足本职岗位，扎实开展工作，以崭新的精神面貌和饱满的工作热情为企业的不断发展壮大做出自己应有的贡献。
一、爱岗敬业、廉洁从业，永远保持思想上的高度纯洁。胡主席在“十八大”上所做的工作报告中指出：反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题，这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。作为企业，如何将国家政策与企业的经济效益有效结合？首先，紧紧抓住“认识是前提、领导是关键”这个根本，要求领导干部自身做到率先垂范、廉洁自律的同时，积极倡导企业的廉政文化建设。通过收集反腐倡廉的典型案例和先进事迹，加大宣传教育力度，积极教育和引导员工爱岗敬业、廉洁从业，切实将企业的廉洁文化建设与企业的发展建设、生产经营和提高经济效益紧密结合起来。另外是党员干部要时刻谨言慎行，在自我约束上保持高度的自觉性。“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”，加强自身的党性修养，坚决做到台上台下一个样、人前人后一个样、有没有监督一个样，使自己成为廉洁文化建设的实践者、倡导者和传播者。特别是作为一名基层管理人员，要时刻以身作则、率先垂范，“要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做”。正确行使和运用手中的权利，特别是在一些敏感问题上，尤其是在金钱方面，始终提醒自己坚守原则，不为一己之利而徇私舞弊。做到不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰，清正廉洁、恪守职责，真正经受住各种考验和诱惑，以自身的人格魅力来带动整个团队的廉政建设，以团队的优良作风取信于广大干部职工。三是加强制度约束，培养敬业精神。通过建立“刚柔相济、严爱相融”的管理体系，在企业内部形成一整套科学的行为准则，从而引导和制约员工的行为。通过构建科学合理的预防体系，加强监督指导，各部门之间形成监督合力，从而提高员工廉洁从业的自觉性，培养敬业精神，时刻保持思想上的高度纯洁。
二、挖潜增效、开源节流，为实现百年庆华的宏伟目标奠定基础。党的“十八大”期间，中央领导站在全局的高度，客观全面的分析了中国当前面临的经济形势，制定了一整套科学合理的发展规划，为全国的经济发展指明了方向。年初，霍董事长也曾指出，当前国际国内经济形势持续低迷，企业的生存和发展形势日趋复杂，行业竞争规模不断扩张、竞争程度也不断加剧。要求我们每一名庆华人始终保持谦虚谨慎的心态，脚踏实地的走好中国庆华未来发展的每一步。作为企业基层单位，在当前一度低迷的经济形势下，如何保持与党的“十八大”精神和董事长的殷切要求相一致，实现企业的经济效益稳步增长？最重要的就是要挖潜增效、开源节流，始终保持勤俭节约的良好习惯，尽最大努力降低成本，增产增效。特别是企业管理人员要从自身做起，从身边小事做起，教育员工从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起，广泛宣传、全员参与，切实将挖潜增效工作落到实处。另外是充分发挥QC小组的作用，全力开展技术创新。“十八大”报告中，将实施创新驱动战略、深化科技体系改革，加快国家创新体系建设等工作摆在了国家发展全局的核心位置。因此，开展技术创新是企业降低生产成本，提高生产效率的根本。
三、学以致用、学用结合，扎实推进企业文化建设。学习“十八大”精神，重在学以致用、学用结合，切实将十八大的精神实质贯穿运用到企业的文化建设中。十八大报告中明确指出：全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴，必须推动社会主义文化发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。所以，企业文化建设更是企业取得长足发展的精神支柱，是提高企业影响力的根本保障，是决定企业兴衰成败的决定因素。如何提高企业文化建设，并将企业文化建设与十八大精神有机结合、融会贯通，我认为：（一）企业文化建设必须体现中国特色社会主义文化的发展方向，坚持社会主义先进文化的前进方向，发展面向现代化、面向世界、面向未来的社会主义文化。中国庆华集团经过十余年的发展历程，不断壮大，取得了今日辉煌的成就，这与全体庆华人艰苦创业、不折不挠的奋斗精神是分不开的，与我们有着优秀的企业文化更是分不开的。如何使我们的企业文化建设紧跟时代步伐，使企业永远立于不败之地。一是继续传承和发扬优秀的企业精神，使企业拥有强大的凝聚力和动力源。日本丰田公司“优良的产品、优良的思想、世界的丰田”的丰田精神；在中国，“团结开拓、求实创新”的康佳精神；“安心做人、踏实创业”的安踏精神，这些都是企业走向成功的精神支柱。我们也只有不断的把“只争朝夕、勇攀高峰”的庆华精神发扬光大，真正对员工起到凝聚和激励的作用，我们的企业才能取得长足的进步和发展。二是在沉淀和传承的同时，不断的进行改革和创新。在这个经济发展日新月异的时代，我们的企业文化也只有不断的改革和创新，才能不断推进企业的发展。作为企业的基层单位，我们通过不断的学习、更新理论知识，培养整个企业的学习能力、学习速度和学习意愿,在学习中不断实现企业变革,逐步创建“学习型组织”， 形成“重学习、善学习、终生学习”的文化氛围,才能维持企业的永续发展。（二）企业文化建设必须体现企业所在地域和民族的文化特色。任何一种文化形态都是一定文化基因的传承发展。除了要继承中华优秀文化基因的同时，还应该传承发展优秀的地域文化基因。（三）以加强企业文化建设的方式创新，实现思想政治工作与企业文化的优势互补、有效配合、互相促进，从而使思想政治工作更好地与企业管理相结合、更好地渗透到企业生产经营的各个环节。始终坚持“像军队、像学校、像家庭”的三像企业文化建设目标，营造浓厚的企业文化氛围。四是充分运用班组建设、QC小组等现代管理手段，全面提升企业文化建设，激发员工潜能。特别是基层党员干部，充分发挥“领头人”的作用，带领广大员工在轻松愉快的工作环境和企业文化氛围中不断进行思想创新、理论创新和技术创新。
党的十八大的召开，为全国当前和今后一个时期的发展指明了方向，作为企业，特别是作为一名党员干部，在今后工作中要以十八大精神为指导，进一步增强自身政治意识和责任意识，立足本职岗位，发挥自身作用，解放思想、实事求是、勇于创新，引导和带领广大员工为企业的健康、稳定和可持续发展做出新的更大贡献。
（来源：青海庆华集团 王更强）
